8月29日，公司组织召开“我与书记零距离”青年座谈会。公司党委书记、执行董事沙裕与2025年度立项青年突击队负责人、青年员工代表进行面对面交流。党委副书记、纪委书记、工会主席唐长福出席会议，党群工作部、党委组织部（人力资源部）负责人一同参会。

青年员工畅谈个人成长、技术研发、市场拓展及海外项目执行等方面的实践与思考。沙裕认真倾听，并就大家普遍关切的问题作出回应与指导。他高度肯定了青年突击队在工作中展现的拼搏精神与取得的实际成效，指出青年是公司发展的未来和希望，公司党委始终将青年人才培养置于重要位置。沙裕围绕“技术创新与数字化转型”、“国际合作与市场拓展”、“人才培养与团队建设”及“应对挑战的策略与路径”四大核心议题，为青年员工指明了方向。他指出科技创新与管理创新是推动公司高质量发展的“双轮”和“双翼”，二者缺一不可。沙裕指出，面对新一轮科技革命和产业变革，科技创新能够催生新质生产力，而管理创新则构建起新型生产关系，两者是相辅相成、缺一不可的，公司始终致力于搭建企业与员工“相互成就、共同成长”的发展平台。

沙裕在座谈中强调，广大青年要深刻把握“国之大者”的丰富内涵，主动对标“企之要务”的实践要求，自觉把个人理想融入公司发展愿景和国家战略全局。他勉励青年员工进一步坚定发展信心、磨砺坚强意志、加快补齐短板、持续提升本领，真正将个人成长轨迹与公司绘就的“大蓝图”紧密结合，在服务国家能源安全、推动企业转型升级与高质量发展的生动实践中贡献青春力量、实现人生价值。

唐长福充分肯定了青年员工在攻坚一线中的深入思考和积极表现，并鼓励大家把握公司在新型工业化、绿色低碳化、国际化与数字化变革中的发展机遇，借助上海工程这一平台实现个人理想。他还对青年员工提出要求：一要强化政治引领，筑牢思想根基；二要聚焦能力提升，练就过硬本领；三要积极进取，树立“拼抢”意识；四要锤炼严实作风，勇于担当尽责。

在热烈而深入的交流氛围中，会议进一步明确了公司发展面临的形势与青年员工的奋斗方向。与会青年员工纷纷表示，将切实把会议精神和要求转化为立足岗位、实干担当的具体行动，积极投身技术创新与市场开拓，为将公司建设成为世界领先技术先导型工程公司贡献青春力量。