在中石化上海工程有限公司（上海工程公司）迈向国际的壮阔征程中，有一支青春力量正以实干书写担当，以奋斗绘就梦想。他们来自公司土建室，是一支平均年龄仅30岁的海外项目青年突击队。从哈萨克斯坦的戈壁风沙到沙特阿拉伯的炽热工地，从东南亚的雨季施工到中亚的严寒挑战，他们以“工程报国”为信念，以“质量先行”为准绳，在“一带一路”的广袤舞台上，践行着新时代石化青年的初心与使命。

一、应势而生，聚青年之力共赴远征

随着“一带一路”倡议的深入实施，上海工程公司海外业务布局不断拓展。近年来，公司境外工程总承包营业额在2024年取得突破性进展，海外项目覆盖中亚、中东、东南亚等多个国家和地区。在这一背景下，海外土建专业设计任务量呈现爆发式增长，十年间增幅达三倍以上。随着哈萨克斯坦Silleno项目、沙特项目等一批具有国际影响力的重点项目持续推进，对人才队伍建设提出了更高要求。

“必须打破常规，让青年人才在实战中快速成长”，面对资深工程师资源紧张、青年技术人员缺乏实战经验、国际标准应用不熟练等问题，在公司的统一部署下，土建室经过两个月的精心筹备，海外项目青年突击队正式成立。

这支队伍创新采用“1+4+N”梯队架构：由队长统筹负责，四名副队长分别牵头结构、建筑、总图和暖通四个专业组，各专业青年骨干根据项目需要灵活编入。团队中党员比例超过60%，形成了“党员带头、青年争先”的良好氛围。

为保障团队高效运转，突击队建立了完善的考核培养机制。队长负责制定阶段性目标和详细计划，副队长分专业抓落实，骨干成员承担规范研究、模板编制和技术攻关等专项任务。团队坚持每月召开成果汇报会，组织1-2次专业培训，确保每位成员在实战中持续成长。

二、实战砺剑，以专业担当攻坚克难

在海外项目的各个战场上，突击队员们明责守则尽责，用智慧和汗水诠释着“青年突击”的深刻内涵。

队长周陈程在马来西亚ASRS项目中，通过认真研究当地规范，采用“小型混凝土空心砌块加筋砌体”抗爆墙代替钢筋混凝土抗爆墙，为项目节约了大量成本。针对施工单位对做法不熟悉的情况，常驻现场指导并参与编写施工方案，圆满按时完成施工。该工程以卓越的“上海工程方案”，赢得了业主与合作方的高度赞誉，彰显了上海工程公司技术的硬实力。凭借出色的表现，近几年他先后荣获中国石化“闵恩泽青年科技人才奖”和公司“科技创新突出贡献者”称号。

暖通专业骨干顾冬明在进行对外项目设计过程中，经常逐条记录国内外标准差异，整理汇总成对照表。通过沙特项目，他组织编写了《中东地区暖通设计要点》，有效解决了因标准差异导致的设计返工问题。同时，他还担任大学硕士研究生行业导师，将一线经验带入课堂，实现产学研深度融合。

如今，所有的突击队员们都在项目一线奋力拼搏，正为Silleno项目的现场桩基施工做最后冲刺；为沙特天然气管道项目与业主开展讨论；在其他区域，新的合作项目正在积极洽谈。队员们用专业和汗水，持续擦亮上海工程的品牌。

三、薪火相传，筑国际化人才培养高地

青年突击队不仅是项目攻坚的“先锋队”，更是国际化人才培养的“孵化器”，团队积极构建“多维培养体系”，以系统化机制加速国际化人才培养。

在规范学习机制方面，采用“案例剖析+情景模拟”模式，深入分析土建领域的中外技术体系差异。骨干队员分工编制各专业中外规范差异对照表，建立关键设计参数优化方案，全面提升国际规范应用能力。

在技术比武机制方面，结合公司“最强工程师”制度，实现青年员工软件培训和设计理念更新全覆盖。开展Revit、E3D等三维软件专项培训，积极参与国内外软件建模、海外标准钢结构优化设计等技术竞赛，邀请部门专家点评指导，搭建交流学习平台。

在导师带徒机制方面，创新设立“项目预备领队”制度，让青年突击队成员从投标报价到施工配合全程跟随各专业领队参与海外项目全流程实践，为后续项目实施储备人才和技术。

在经验转化机制方面，秉持“将个人经验转化为公司财富”的理念，将海外项目典型做法系统化、标准化，形成可传承的技术模板和培训资料。

“项目的磨砺让我们成长，时代的重任让我们坚强。”这是全体突击队员的共同心声。征途漫漫，惟有奋斗。站在新的起点上，上海工程公司土建室海外项目青年突击队将继续秉持“精益求精、追求卓越”的工匠精神，以青春热血赴时代使命，以实干担当展石化风采，在“一带一路”的壮阔征程中，书写更多属于新时代中国青年的奋斗故事！