12月19日，上海工程公司召开党支部书记抓党建述职评议会议。公司执行董事、党委书记沙裕出席并主持会议，总经理、党委副书记师敬伟，党委副书记、纪委书记、工会主席唐长福出席。

述职前，唐长福对党支部书记基本素养、工作能力、作风建设等方面提出要求，明确本次党支部书记抓党建工作述职9大类30项评判标准。要求考评小组一要坚持目标导向和结果导向，充分发挥考核“指挥棒”牵引作用，以述职评议来推进各项党建目标的实现和党建措施的落实落地，并引导各党支部工作由“有没有”向“好不好”转变。二要突出党建工作实绩导向，围绕评判标准，紧扣党支部发挥“两个作用”主线，切实将基层党建做得更实、标准更高、效果更好。三要坚持客观公正原则，构建“明责、知责、履责、尽责、考责”的责任闭环管理体系。考核工作要结合支部的整体工作情况和支部书记日常表现综合评判，确保评议工作的客观性和公信力。

18 位党支部书记紧扣主题，以“履职情况-存在问题-改进措施” 为主线依次述职。报告晒出履职“干货”，详细汇报了过去一年在强化理论武装提升自身能力素质情况、党建责任落实情况、推动党建工作与生产经营深度融合、加强党风廉政建设等方面的工作实绩，重点总结了在“一支部一特色”品牌建设、党员突击队攻坚克难、“我为群众办实事” 等方面的工作亮点。同时，党支部书记直面问题、揭短亮丑，围绕支部建设短板、进一步发挥党支部作用等方面积极探寻高质量党建引领保障公司高质量发展的路径与措施，最终达到了相互交流、共同提高的目的。

公司领导和党群部门负责人本着客观公正、专业务实的原则，结合各支部实际采用“一述一评”的方式，围绕党务干部应知应会、履行党建“第一责任人”职责、党建融入生产经营等方面对各党支部书记履职情况逐一进行现场提问和点评，既肯定了成绩，也对存在问题提出了意见建议，指明工作方向，为支部后续工作提供有力指导。

沙裕指出，去年公司以集团公司党建考核、直属单位经营业绩考核“双A+”的优异成绩，证明了党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。我们要乘势奋进，在新起点上谋求更大突破。沙裕要求，各党支部要持续深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，坚持守正创新、提质增效，推动党建工作从“标准化建设”向“新质化赋能”的系统升级再上新台阶，并围绕如何激活公司高质量发展的“党建新引擎”提出四个方面要求。

一、实施“政治领航”升级行动，把准新引擎的发展方向要带头学明白，讲清楚、领对路。结合中心工作先学深悟，系统谋划，抓好形势任务教育，引导干部员工明方向、找坐标。要责任扛在肩，抓落实、促发展。精于党建引领、善于业务导航，亲自抓融合落实，以党建实效推动中心工作。要善于促团结，带队伍、聚合力。严格执行民主集中制，压实“一岗双责”，做好思想政治工作，关注一线及海外员工，凝聚上下同心的奋进力量。

二、实施“智慧赋能”升级行动，构建新引擎的数字范式让“智慧工具”赋能基础工作提质。试点开发“党建智能体”，用大数据评估推动工作从“做了没有”向“效果如何”进阶，厘清党建与党务辩证关系，以党建引领保障中心工作推进。用“数字画像”赋能党员管理增效。建立党员“数字孪生”成长档案，整合项目贡献、创新成果等多维表现，为科学识人、精准培养激励提供数据支撑。建“云端阵地”赋能组织覆盖延伸。针对境内外项目党员分散特点，打造云端组织生活阵地，开展“云党课”“云研讨”，破解党建覆盖“最后一公里”难题，确保党员教育管理不断线。

三、实施“矩阵管理”升级行动，筑牢新引擎的战斗堡垒要推动组织“网格化”覆盖。动态优化项目党支部设置，紧扣国际化经营步伐，织密组织网格，确保党组织在关键领域和重大任务中发挥实质作用。要推动作用“融合化”发挥。将党建活动深度融入中心工作，开展党员突击队、示范岗活动，把党建优势转化为市场开拓、技术攻关的核心竞争力。要推动作用“安全化”发挥。一体抓实安全生产、保密稳定等宣传引导，筑牢思想自觉；推进“党员安全责任区”全覆盖，压实党员安全责任，严守“党员身边无隐患”铁律。

四、实施“正风促干”升级行动，涵养新引擎的政治生态以“严”的基调涵养清廉正气。坚决扛起全面从严治党主体责任，紧盯采购、分包等重点领域，发挥近距离监督优势，打造阳光工程、廉洁工程。以“实”的导向锤炼过硬作风。大力弘扬“严细实”作风，为基层减负；支部书记带头深入一线，面对面交流，掌握实情、解决难题。以“干”的标尺激发奋斗动能。坚持“以奋斗者为本”，健全价值贡献导向的激励机制，选树先进典型；做深做细思想政治工作，激发全员投身“十五五”建设的积极性。

公司副总师，党群部门负责人及相关工作人员，各党支部委员，工会委员、分工会主席，团委委员、团支部书记，统战对象代表，青年干部代表出席会议。