5月9日，公司召开2026年科技创新和人才工作会议，全面总结部署公司科技创新、人才建设工作。公司领导、副总师、各部室负责人、各级专家、先进个人、优秀导师以及技术管理部、党委组织部（人力资源部）相关人员参加会议。

公司董事、党委书记沙裕出席会议并讲话，总经理、党委副书记师敬伟主持会议并宣读获公司2025年度科技创新先进个人和第三届“匠心传承”优秀导师的表彰决定。党委副书记、纪委书记、工会主席唐长福作题为《强基固本，改革赋能，为公司高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑》公司2025年度人才工作报告，副总经理、总工程师吕世军作题为《科技引领新征程 实干铸就新业绩》公司2025年度科技创新工作报告。

会议指出，各部门、各项目组和全体干部员工要深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，践行新时代党的组织路线，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，加快培育“第二曲线”，全面融入集团公司“二次创业”新征程。

会议要求，公司要围绕“十五五”开局，做好科技创新和人才建设工作，向着世界领先的目标奋勇前进。

一要把握形势任务，勇担科技创新先锋。要锚定创新航向，坚决贯彻国家科技创新部署与集团公司要求，坚持科技自立自强，以科产融创为方向，激活创新动力，引领高质量发展。要夯实发展根基，对标行业一流，持续优化技术布局、管理效能与数智应用水平，完善创新体系，不断厚植发展优势。要攻坚核心技术，聚焦新材料、新能源、绿色低碳等领域，加大资源投入，突破关键技术，构建自主可控的核心竞争力。要深化数智赋能，推进人工智能全链条赋能，深入实施“AI for Engineering”计划，营造包容创新的良好生态，推动科产融合向更高水平跃升。

二要紧扣发展需求，打好科产融创攻坚战。要全面落实科技引领战略，主动融入集团公司“一基两翼三链四新”产业格局，走高端化、智能化、绿色化发展之路，以技术创新抢占市场先机。要深入推进科产深度融合，围绕产业链布局创新链，聚焦新材料、精细化学品、电子化学品、新能源、生物医药、循环经济等领域打造自主成套技术，让创新成果真正走向市场、创造价值。要聚力强化科技任务攻关，主动当好重大科技攻关的“答题人”，发挥专业优势打造标志性成果，强化全生命周期管理，确保技术先进、经济可行。要坚定不移服务国际化发展，推动更多自有技术“出海创效”，提升国际市场话语权。

三聚焦人才强企，打造堪当大任的科技铁军。要强化科技领军人才引育，用足用好高层次人才引进政策，探索院士、大师培养机制。要打造高水平专家队伍，让专家有意识、有责任、有创新、有成果，实现“人尽其才、才尽其用”。要壮大骨干人才队伍，构建“科技领军人才—专家人才—专家储备人才”逐级培养链条，支持员工向“四新”领域“无人区”探索。要深化青年人才梯队建设，用好“导师团”机制，支持青年人才在重点课题、重大项目中勇挑重担，释放青春创新动能。

四要夯实发展根基，构建完善创新体制机制。要融入科研创新网络，提升体系化创新能力，实现从“单点突破”向“系统制胜”转变。要建立务实管用的激励机制，探索技术许可提成、技术作价入股等新型激励举措，让贡献突出者获得实实在在的奖励。要强化知识产权和保密管理，健全知识产权全生命周期管理机制，深化保密体系建设，确保核心技术“管得住、用得好、不外泄”。要厚植创新文化土壤，涵养开放包容创新生态，大力弘扬科学家精神和工匠精神，形成全员立足岗位搞创新、提建议、解难题的生动局面。

沙裕为“科产融创”攻关团队授旗。会议表彰了2025年度公司科技创新先进个人和第三届“匠心传承”优秀导师。

“科产融创”代表余冬明、科技开发团队领头人代表李艳明分别作表态发言和经验分享。

会议强调，各部门要学习传达落实好本次会议精神，深刻理解新形势下科技创新和人才工作的新任务、新要求，凝聚共识、坚定信心，以二次创业的奋进姿态全力推进科技创新和人才建设，为推进公司高质量发展、服务中国式现代化建设作出新的更大贡献。