沙裕强调，要从“沟通态度、专业基础、底层禁忌、高阶能力、职场准则、责任延伸” 六大维度系统提高跨文化沟通能力。一要提高思想站位，秉持真诚务实深化跨国协作。立足公司国际化发展大局主动沟通、坦诚相待，以长期互信破解海外各类协作难题。二是夯实专业功底，兼顾书面口头表达。依托扎实专业能力，积极适配海外合作场景，保障交流精准清晰。三是尊重文化差异，严守涉外礼仪红线。事前研读国别手册，规避风俗、宗教禁忌，尊重边界、坚守契约精神。四是拓宽综合认知，强化临场应变能力。持续积累知识、灵活调整沟通策略，从容应对高层涉外对接复杂场景。五是恪守职场准则，把握沟通分寸边界。明晰岗位职责，及时反馈、不推诿不越界，规避跨文化沟通风险。六是延伸岗位责任，筑牢涉外安全防线。熟知属地安全法规、掌握应急技能，形成跨文化安全协同合力。

近百名中基层管理人员、专家及项目经理现场参加，两百余人通过线上直播同步学习。